About14 [핵심 역량] DigiLog-Insight 우물네트워크가 잘 하는 것(핵심 역량)을 하나씩 소개할까봐요~!! 회사들은 저마다 갈고 닦은 핵심 역량(core competencies)이나 추구하는 핵심 가치(core values)가 있지요. 우물도 비즈니스를 시작한 지 20년 넘었으니 쌓아 온 핵심 역량(잘 하는 것)이 있겠지요. 우물이 잘 하는 것, 하나 하나 소개해볼까 합니다. DigiLog Insight 우물의 첫 번째 핵심 역량은 "DigiLog-insight"입니다. 풀어 애기하면, '디지털과 아날로그 감성을 아우르는 통찰력'이라고 할 수 있겠네요. 우물은 디지털 정보 기술(IT)을 다루는 곳입니다만, '디지털의 배반'을 살피고 손때 묻은 '아날로그 감성'을 잊지 않으려고 노력합니다. 디지털이 등지고 저버릴 수 있는 것들이 많습니다. 디지털.. 2021. 6. 3. 책임팀장 교육을 시작하다, 무야호~! "우물네트워크는 작년(2020년)말, 업무 조직을 개편하고 올해(2021년) 상반기 책임팀장 교육을 시작했습니다 " 조직을 개편한다는 것 우물네트워크는 작년말(2020년) 업무 조직을 개편했습니다. 오랫동안 유지했던 계층(Hierarchy)형 조직을 흩고 네트워크형(Network) 조직으로 묶고 팀장제를 도입했습니다. 일정 기간 업무 숙련도(Job Enrichment)를 쌓은 직원들을 팀장으로 임명해 고유한 업무 영역을 지정했습니다. 변화를 시도하기 위해 복잡성을 늘이고 혼잡도를 높이면서 그 과정을 통해 직원들의 창의성과 업무 확장성(Job Enlargement)이 일어나길 기대하는 조치였습니다. 사원과 팀장이 존재하고, 팀원들은 자기 고유업무와 관련된 팀과 협업할 수 있는 팀에 복수로 소속됩니다. 어느.. 2021. 5. 27. 이전 1 2 3 다음
