핵심가치4 [핵심 가치] 곱고 어진 사람들 우물이 더 갖고 싶은 것, 추구하는 것을 소개합니다 회사는 일하는 곳입니다. 그래서 일터라고 하지요. 그 일터는 조직입니다. 시스템이기도 하구요. 조직이 먼저냐? 사람이 먼저냐? 낡았지만 오래되고 끈질긴 질문입니다. 일은 결국 사람이 하지요. 조직은 일을 잘할 수 있도록 돕는 도구여야 할껍니다. 회사 이름 우물네트워크에 '우물'은 동네방네 다양한 사람이 모이는 곳을 의미합니다. IT 업체 치고는 낯선 단어 조합이지요. '우물'에는 알록달록 개성 넘치고 실력있는 사람들이 모여 일하는 곳이 되길 바라는 마음을 담았습니다. 일을 하면서 선택의 순간마다 '정답'을 찾게 됩니다. 살다보니 똑 떨어지는 정답이라는게 있을까 싶어요. 함께 모여 일하는 사람들이 머리를 맞대 '최선'의 답을 찾아가는 과정이, 일하는 과정.. 2021. 12. 3. [핵심 가치] 여유만만한 지혜 우물이 더 갖고 싶은 것, 추구하는 것을 소개합니다 우물은 IT 솔루션 제공 기업입니다. 하지만 지난 15년을 돌아보면 뻔한 길을 걷지는 않은 것 같아요. 현장과 사람을 중심에 두고 좀 더 근본적인 고민을 하고 기획과 디자인에 많은 힘을 쏟았습니다. 당면한 문제나 과제를 해결하려면 관련 분야의 전문적인 지식이 필요합니다. 하지만 결정적인 순간의 선택은 그 지식을 구성하고 조합해서 적절한 방법과 시기(때)를 가늠하는 것입니다. 그걸 보통 '지혜(wisdom)'라고 하지요. 지혜는 빠른 시대의 변화와 문제의 핵심을 꿰뚫는 안목과 통찰에서 비롯됩니다. 문제를 제기하고 설정한 문제에 대한 해결책을 공글리는 근기도 필요합니다. 무엇보다 지혜는 멈추지 않는 호기심(경외)에서 비롯합니다. 우물은 프로젝트를 진행할 때.. 2021. 12. 1. [핵심 가치] 용기있는 모색 우물이 더 갖고 싶은 것, 추구하는 것을 소개합니다. 우물네트워크는 기본적으로 IT 솔루션 제공 업체입니다. 기업이 오랫동안 끌어왔던 문제, 혹은 해결해야 할 문제를 IT 기술을 통해 해결합니다. 문제를 해결하려면 문제 설정이 필요하고, 문제 설정은 문제 제기를 통해 이뤄집니다. 무엇이 문제인지를 질문하고 제대로 파악하는 것,이 문제 해결의 시작입니다. 헝클어진 실타래를 풀듯, 문제 해결을 위해서는, 문제 제기만이 아니라 해결책을 공글리는 근기가 필요합니다. 근기는 그저 생기는 것이 아니라 공부가 필요적이지요. 우물은 IT 기술에 인문학적 소양을 담아내길 노력합니다. 폭풍우 몰아치는 칠흑같은 밤 바다처럼 답이 없을 때, 함께 일하는 다양한 동료는 밤 하늘을 밝히는 등대와 같습니다. 서로 다른 사람들의 다.. 2021. 8. 3. [핵심 가치] 웃음 가득한 상상력 우물이 더 갖고 싶은 것, 추구하는 것을 소개합니다. 상상력과 유머는 떼려야 뗄 수 없습니다. 재미가 있어야 신나고, 신나야 새로운 도전을 마음껏 할 수 있습니다. 이제는 취향의 시대가 무르익고 다양성의 시대가 몰려옵니다. 고객의 니즈는 변화무쌍합니다. 시대를 읽고 맥락을 읽는 능력이 필요합니다. 우물은, 웃음 가득한 상상력과 다양한 것을 아우르는, 창조성이 묻어나는 디지털 기술과 디자인 능력을 갖고 싶습니다. 직접 경험해보지 못했더라도 도전하고 상상에 상상을 더해 가슴으로 꽁꽁 굴려 넓게 펼쳐 볼 수 있는 능력이 있었으면 좋겠습니다. 급변하는 시대에 금새 마음이 돌아서는 고객들이 있습니다. 우물은, 문제의 핵심을 단숨에 장악하고 꿰뚫는 능력을 갖고 싶습니다. 우물은 급변하는 시대와 비즈니스 현장의 문제.. 2021. 7. 7. 이전 1 다음
