우물네트워크13 [핵심 가치] 곱고 어진 사람들 우물이 더 갖고 싶은 것, 추구하는 것을 소개합니다 회사는 일하는 곳입니다. 그래서 일터라고 하지요. 그 일터는 조직입니다. 시스템이기도 하구요. 조직이 먼저냐? 사람이 먼저냐? 낡았지만 오래되고 끈질긴 질문입니다. 일은 결국 사람이 하지요. 조직은 일을 잘할 수 있도록 돕는 도구여야 할껍니다. 회사 이름 우물네트워크에 '우물'은 동네방네 다양한 사람이 모이는 곳을 의미합니다. IT 업체 치고는 낯선 단어 조합이지요. '우물'에는 알록달록 개성 넘치고 실력있는 사람들이 모여 일하는 곳이 되길 바라는 마음을 담았습니다. 일을 하면서 선택의 순간마다 '정답'을 찾게 됩니다. 살다보니 똑 떨어지는 정답이라는게 있을까 싶어요. 함께 모여 일하는 사람들이 머리를 맞대 '최선'의 답을 찾아가는 과정이, 일하는 과정.. 2021. 12. 3. [핵심 가치] 여유만만한 지혜 우물이 더 갖고 싶은 것, 추구하는 것을 소개합니다 우물은 IT 솔루션 제공 기업입니다. 하지만 지난 15년을 돌아보면 뻔한 길을 걷지는 않은 것 같아요. 현장과 사람을 중심에 두고 좀 더 근본적인 고민을 하고 기획과 디자인에 많은 힘을 쏟았습니다. 당면한 문제나 과제를 해결하려면 관련 분야의 전문적인 지식이 필요합니다. 하지만 결정적인 순간의 선택은 그 지식을 구성하고 조합해서 적절한 방법과 시기(때)를 가늠하는 것입니다. 그걸 보통 '지혜(wisdom)'라고 하지요. 지혜는 빠른 시대의 변화와 문제의 핵심을 꿰뚫는 안목과 통찰에서 비롯됩니다. 문제를 제기하고 설정한 문제에 대한 해결책을 공글리는 근기도 필요합니다. 무엇보다 지혜는 멈추지 않는 호기심(경외)에서 비롯합니다. 우물은 프로젝트를 진행할 때.. 2021. 12. 1. 2021년 우물네트워크 이모저모~!! 2021년 한 해가 저물고 있습니다. 이제 한달 반 정도 남았네요. 조금 이른 감이 있지만, 2021년 우물네트워크에 있었던 크고 작은 이모 저모를 정리합니다. 1. [Place] 새로운 보금자리로 사무실 이전, 대구시 중구 반월당 시대의 개막 달서구 두류동에서의 지난 10년을 정리하고 2021년 1월말 중구 반월당 계산오거리로 사무실을 이전했습니다. 계산오거리 계산 성당 앞 쪽 신성미소시티 상가 2층 204-206호입니다. 12명 정도까지 넉넉하게 앉아 회의할 수 있는 깔끔한 회의실(미팅룸)이 생겼어요. 독립적인 탕비실과 사무실 내부에 물품 보관 및 포장, 배송할 수 있는 물류 창고도 생겼답니다. 각 팀이 제각각 맡은 일에 집중할 수 있도록 구역을 나눴습니다. 서비스팀과 물류팀/ 디자인팀/ 웹팀이 팀별.. 2021. 11. 22. [핵심 가치] 용기있는 모색 우물이 더 갖고 싶은 것, 추구하는 것을 소개합니다. 우물네트워크는 기본적으로 IT 솔루션 제공 업체입니다. 기업이 오랫동안 끌어왔던 문제, 혹은 해결해야 할 문제를 IT 기술을 통해 해결합니다. 문제를 해결하려면 문제 설정이 필요하고, 문제 설정은 문제 제기를 통해 이뤄집니다. 무엇이 문제인지를 질문하고 제대로 파악하는 것,이 문제 해결의 시작입니다. 헝클어진 실타래를 풀듯, 문제 해결을 위해서는, 문제 제기만이 아니라 해결책을 공글리는 근기가 필요합니다. 근기는 그저 생기는 것이 아니라 공부가 필요적이지요. 우물은 IT 기술에 인문학적 소양을 담아내길 노력합니다. 폭풍우 몰아치는 칠흑같은 밤 바다처럼 답이 없을 때, 함께 일하는 다양한 동료는 밤 하늘을 밝히는 등대와 같습니다. 서로 다른 사람들의 다.. 2021. 8. 3. [핵심 역량] IT-Solution 우물이 잘 하는 것 두 번째는요~ 디지털 정보와 기술이 급변하고 있습니다. 하루가 멀다하고 새로운 기술이 등장합니다. 4차 산업혁명의 별명은, '파괴적 혁신'입니다. 그만큼 변화 속도나 폭이 빠르고 크다는 말이지요. 전통적인 비즈니스에 꼭 맞는 디지털 전환의 필요성이 커지고 있습니다. 우물은 비즈니스 현장과 현장 실무자 편에서 꼭 필요한 기술과 방법을 고민합니다. 우물은 현장의 필요와 문제를 창조적으로 장악하고, 가장 현실적 대안이 될만한 해법solution을 고심하고 찾습니다. IT-Solution, 디지털 기술을 통한 문제 해결 능력 우물의 두번째 핵심역량은, IT-Solution입니다. IT-Solution이란, 디지털 기술을 이용한 문제 해결 능력입니다. 디지털 감수성과 디지털 기술 해결 능력은 .. 2021. 6. 9. 책임팀장 교육을 시작하다, 무야호~! "우물네트워크는 작년(2020년)말, 업무 조직을 개편하고 올해(2021년) 상반기 책임팀장 교육을 시작했습니다 " 조직을 개편한다는 것 우물네트워크는 작년말(2020년) 업무 조직을 개편했습니다. 오랫동안 유지했던 계층(Hierarchy)형 조직을 흩고 네트워크형(Network) 조직으로 묶고 팀장제를 도입했습니다. 일정 기간 업무 숙련도(Job Enrichment)를 쌓은 직원들을 팀장으로 임명해 고유한 업무 영역을 지정했습니다. 변화를 시도하기 위해 복잡성을 늘이고 혼잡도를 높이면서 그 과정을 통해 직원들의 창의성과 업무 확장성(Job Enlargement)이 일어나길 기대하는 조치였습니다. 사원과 팀장이 존재하고, 팀원들은 자기 고유업무와 관련된 팀과 협업할 수 있는 팀에 복수로 소속됩니다. 어느.. 2021. 5. 27. 이전 1 2 3 다음
